Mit csinálnék, ha lett volna idő, ha nem csapatmunka lett volna, a célom talán nem valósult volna meg?

1. Tudna mesélni egy olyan esetről, amikor hibázott??
2. Mitől leszel jó vezető válasz?
3. Miért tekintsünk rád erre a szerepre??
4. Mit tennél, ha hibáznál?
5. Hogyan tölti szabadidejét esszé?
6. Vezetők születtek vagy készültek?
7. Mitől lesz rossz a vezető?

Tudna mesélni egy olyan esetről, amikor hibázott??

A kérdés megválaszolásának legjobb módja, ha egy konkrét példáról beszélünk, amikor hibáztál: röviden magyarázd el, mi volt a hiba, de ne foglalkozz vele. Gyorsan váltson át arra, amit tanult vagy hogyan fejlődött, miután elkövette ezt a hibát.

Mitől leszel jó vezető válasz?

„Egy nagyszerű vezetőnek világos jövőképe van, bátor, feddhetetlen, őszinte, alázatos és világos a fókusz. ... A nagyszerű vezetők segítenek az embereknek elérni céljaikat, nem félnek olyan embereket felvenni, akik jobbak lehetnek náluk, és büszkék azok eredményeire, akiket az út során segítenek.”

Miért tekintsünk rád erre a szerepre??

ÖN elvégezheti a munkát, és kivételes eredményeket hozhat a cég számára. Gyönyörűen beilleszkedsz, és remek kiegészítője leszel a csapatnak. Olyan készségek és tapasztalatok kombinációjával rendelkezel, amelyekkel kitűnhetsz. ÖN felvételével okosnak tűnik, és megkönnyíti az életét.

Mit tennél, ha hibáznál?

Javítsa ki a hibáját (ha lehetséges), és kérjen bocsánatot

Ha van mód a hibájának kijavítására, azonnal tegye meg. Ezután tájékoztassa főnökét a történtekről, és kérjen bocsánatot. Attól függően, hogy mekkora vagy kicsi volt a hiba, megteheti e-mailben vagy személyesen.

Hogyan tölti szabadidejét esszé?

A szabadidőt érdemes együtt tölteni, és olyan programokon részt venni, amelyek magas szintű oktatási, kulturális és rekreációs értéket képviselnek. Szabadidőmet fontos helyek, történelmi emlékek és más fontos helyek meglátogatásával töltöm, mint például Jantar Mantar, Vörös Erőd, Raj Ghat stb.

Vezetők születtek vagy készültek?

Az emberek évtizedek óta próbálják kitalálni, hogy a nagyszerű vezetők veleszületett vezetői képességekkel születnek-e, vagy lehet-e az emberekből vezetőket fejleszteni. A legújabb tudományos tanulmányok azt sugallják, hogy a vezetés 30%-ban genetikai és 70%-ban tanult. Ezek az eredmények azt sugallják, hogy a vezetők nem születnek meg.

Mitől lesz rossz a vezető?

A szegény vezetők csak azokra az ötletekre összpontosítanak, amelyek alátámasztják saját nézőpontjukat. Figyelmen kívül hagyják a különböző véleményeket, és nem fognak belekötni, amikor az a személy beszél, akivel nem értenek egyet. Kerülik a nyílt megbeszéléseket a körülöttük lévőkkel, és ehelyett minden döntés meghozatalakor visszatérnek a saját véleményükhöz.