Mi az a Meritosha?

1. Mi az a bejelentő a munkahelyen?
2. Hogyan határozza meg az OSHA a bejelentőt??
3. Milyen jogai vannak a bejelentőnek?
4. Mi az eltérés az OSHA-ban?
5. Kirúghatnak-e azért, mert besúgó??
6. Mi a különbség a panasz és a bejelentő között??
7. Milyen példák vannak a visszaélésekre??
8. A visszaélés illegális?
9. Van-e jutalom az OSHA megsértésének bejelentéséért??
10. Mi minősül bejelentői panasznak?
11. A bejelentő etikus?
12. Kapnak-e fizetést a visszaélést bejelentők??
13. Mi a kétféle eltérés az OSHA alatt??
14. Milyen jogokat biztosít az OSHA az alkalmazottaknak??
15. Mi az a politikai eltérés?

Mi az a bejelentő a munkahelyen?

A visszaélést bejelentő az a személy, aki olyan munkahelyi körülményeket jelent be, amelyekről úgy véli, hogy nem biztonságosak vagy illegálisak. Nem lehet megtorolni egy bejelentőt, ha sérüléseket, biztonsági aggályokat vagy más védett tevékenységet jelentett be.

Hogyan határozza meg az OSHA a bejelentőt??

Bejelentőnek minősül az, aki tájékoztatja a hatóságokat egy jogellenes vagy elfogadhatatlan magatartást tanúsító személyről vagy szervezetről. Az OSHA bejelentőkre vonatkozó törvényei védik a munkavállalókat a munkáltatói megtorlástól, például elbocsátástól, fegyelemtől, zaklatástól és lefokozástól.

Milyen jogai vannak a bejelentőnek?

A visszaélést bejelentő személyek védve vannak a megtorlástól olyan információk nyilvánosságra hozatala esetén, amelyekről a munkavállaló vagy a kérelmező megalapozottan úgy gondolja, hogy bizonyítékot szolgáltat bármely törvény, szabály, szabályozás megsértésére, súlyos rossz gazdálkodásra, durva pénzpazarlásra, hatósági visszaélésre vagy jelentős és konkrét közegészségügyi veszélyre. vagy biztonságot.

Mi az eltérés az OSHA-ban?

Az eltérés olyan szabályozási intézkedés, amely lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy meghatározott feltételek mellett eltérjen az OSHA szabvány követelményeitől. ... A munkáltatók előnyben részesíthetik azokat a módszereket, berendezéseket vagy létesítményeket, amelyekről úgy gondolják, hogy az OSHA szabványaival vagy jobban megvédik a munkavállalókat.

Kirúghatnak-e azért, mert besúgó??

Nem. A legtöbb állam törvényei szerint illegális, ha a munkáltató megtorolja a visszaélést bejelentő személyt, aki bejelentette vagy megkísérelte jelenteni a munkáltató jogellenes magatartását.

Mi a különbség a panasz és a bejelentő között??

A panaszok jellemzően a munkavállaló és a munkáltató között jönnek létre, míg a visszaélések általában az egyik munkavállaló aggodalmai a munkáltatónak jelentett másik munkavállaló miatt. Ebben az értelemben a visszaélést bejelentők megpróbálják megvédeni a szervezetet azáltal, hogy feltárják azokat a jogsértéseket, amelyeket a munkáltató valószínűleg nem szankcionál.

Milyen példák vannak a visszaélésekre??

A leggyakoribb példák az árrögzítés, a túlszámlázás vagy a nem teljesített szolgáltatások számlázása, a biztonsági aggályok vagy jogsértések eltitkolása, valamint az oktatási intézmények vagy tanúsító ügynökségek hamis igazolásai. Különösen súlyos következményekkel járnak azok, akik csalást követnek el a kormány ellen.

A visszaélés illegális?

Összefoglalva, a visszaélések bejelentése gyakran illegális lehet, ha a nyilvánosságra hozott információ veszélyezteti a nemzetbiztonságot. Például a jogosulatlan kormányzati információk kiszivárogtatása sebezhetővé teheti a katonaságot vagy más szövetségi alkalmazottakat.

Van-e jutalom az OSHA megsértésének bejelentéséért??

Ha a nyomozás véget ért

Ha az ügy a panaszos javára dönt, az OSHA mindent megtesz annak érdekében, hogy a védelmi programja keretében jutalmazza az érintett személyt. A visszaélést bejelentő személyek általában a perből származó bevétel 15-30%-ára jogosultak.

Mi minősül bejelentői panasznak?

Szinte bárki, akinek bizonyítéka van csalásra vagy kötelességszegésre, bejelentő lehet. Nem kell a csalást vagy kötelességszegést elkövető cég jelenlegi vagy korábbi alkalmazottjának lennie. Nem szükséges, hogy maga szemtanúja legyen a csalásnak vagy kötelességszegésnek, és nem kell okirati bizonyítékkal rendelkeznie a csalásról vagy kötelességszegésről.

A bejelentő etikus?

A visszaélések nyilvánosságra hozatala az etikához kapcsolódik, mert mélyen kifejezi az egyén megértését, miszerint a szervezete által végrehajtott cselekvés káros – sérti az emberek jogait, tisztességtelen vagy sérti a közjót.

Kapnak-e fizetést a visszaélést bejelentők??

A visszaélést bejelentő személy a beszedett pénzbírság 10–30%-áig terjedő díjban részesülhet. 2012 óta a SEC több mint egymilliárd dollár díjat adományozott a visszaélést bejelentőknek. A SEC eddigi legnagyobb whistleblower-díja 114 millió és 110 millió dollár.

Mi a kétféle eltérés az OSHA alatt??

Alapvetően kétféle eltérés létezik: állandó és ideiglenes. A permanens szórás egy alternatív eszköz a veszély szabályozására, amely eltér egy adott OSHA szabvány által megkövetelt eszközöktől. Az alternatív eszközöknek ugyanolyan biztonságosnak és egészségesnek kell lenniük, mint a szabvány követelményei.

Milyen jogokat biztosít az OSHA az alkalmazottaknak??

Az OSHA jogot biztosít a munkavállalóknak és képviselőiknek, hogy megtekintsék a munkáltatók által a munkahelyi veszélyekről gyűjtött információkat. A munkavállalóknak joguk van tudni, hogy milyen veszélyek vannak jelen a munkahelyen, és hogyan védekezhetnek.

Mi az a politikai eltérés?

A politika eltérése egy olyan döntés, amely eltér a földhasználati politika, eljárás vagy birtoklási dokumentum egyik összetevőjétől.